褚雅志，西安思瑞迪精馏工程有限公司技术总监，人如其名，他的身上既有一种学者的儒雅，又透露出一股创业者的雄心壮志，从大学的技术专家到企业的负责人，褚雅志和他创立的西安思瑞迪精馏工程有限公司已经走过了5年的时光。近日，公司基于自主知识产权的“3D塔盘的研究开发与工业运用”项目获得了中国石油和化学工业联合会科技进步二等奖，同时也正在积极申请西安市科技进步一等奖。12月3日，记者在创业研发园工作人员的陪同下走进了这家公司。
技术上领先：使企业保持良好的发展
“我们的企业创建于2005年，但我们的市场开发、项目推广却始于2003年。”褚雅志告诉记者，他本在西安石油大学从事传质与分离技术的研究，2003年，为全国最早的煤化集团———渭河煤化集团公司做甲醇精馏项目成为了他事业的起点。2005年，他带着自己的学生和亲朋好友不到10个人成立了西安思瑞迪精馏工程有限公司，当年就实现营业收入1200万元。
时至今日，思瑞迪已经拥有一个位于创业园的研发中心，还在蓝田建立了自己的制造基地，一共拥有科研人员及生产员工近80人，成为一家集新型塔器技术开发、设计、制造、指导安装与协作开车于一体的分离工程专业化公司，今年的营业收入据预计将达到3000万元。
公司能保持如此良好的发展势头，褚雅志把它归功于公司在技术上的领先。等几率自分部填料塔、泡罩立体筛板、3D塔盘……短短五年时间里，公司一直致力于消除填料“放大效应”、分配器集成化、塔盘传质立体化的分离工程技术研究，同时开发新型节能环保石化工艺技术，目前公司已拥有具备自主知识产权的中国发明专利三项、实用新型专利十多项，正在向国家专利局申报的专利六项，其中工艺包技术三项。正是公司不断加大研发力度，取得新的技术突破，才使得公司能够立于不败之地，保持行业领先。
与高校合作：给企业装上强劲的引擎
使思瑞迪立于不败之地的另一个法宝就是“校企合作”之路。既是企业家，又是行业专家，褚雅志虽然创建了思瑞迪精馏工程有限公司，但他却一直未曾离开高校，直到现在，他依然供职于西北大学化工学院。
一方面学校有着一流的试验室和科研力量，具有强大的技术储备，但是却找不到市场，科技成果难以转化。另一方面企业具有广阔的市场，但是缺乏研发经费，技术开发成本越来越高。怎么办？思瑞迪选择了和高校合作，走校企合作之路，既解决了高校“产学研”结合困难的问题，也让企业借助高校的科研力量与科研设备，节省了大量经费，取得了事半功倍的效果，给企业发展装上强劲的引擎。
公司与西安石油大学共建了冷模实验装置，实验装置最大的优点是自动化非常高，可以进行在线检测，用此套实验装置可以进行塔盘及填料的水力学标定，解决了企业在线监测难的问题。同时公司还与西北大学联合成立了“西北大学精馏技术研究中心”，建立了塔器冷模和热模实验装置以及分配器的实验台，可以研究并标定塔盘和填料的水力学和传质以及分配器的分配效果、操作弹性等，而西北大学丰富的人才资源，也为公司的技术开发提供了坚实的保障。
刚刚获奖的“3D塔盘的研究开发与工业运用”项目就是思瑞迪与西北大学共同完成的，褚雅志介绍说，“3D塔盘”是由多向鼓泡导流浮阀、鼓泡紧固件、环状进出口堰和自液封悬空降液管等7项专利技术根据不同工况进行组合的塔盘技术，有效改善了气液流动状态，增加了传质区域，具有较高的传质效率和较大的操作弹性。“3D塔盘”已经在国内外150多座塔器上成功运用。甲醇精馏装置实际应用效果表明，该技术可以降低能耗15%左右，废水中甲醇含量降低50%以上，甲醇产品的质量可以达到国际先进水平。仅这一项技术，从2007年到2009年就为公司带来了930多万元的直接利润。
制度化管理：让企业插上腾飞的翅膀
以研发为主导，注重科研人才的储备，与高校开展合作，不断提升企业的技术优势，人才与技术都有了，思瑞迪还缺什么？褚雅志告诉记者，他原来一直以为企业要想不断发展，只要解决技术、人才、资金三大问题可以了，但是后来他发现，管理也是一个非常重要的环节。
公司建立初期，靠着自己的学生和亲戚朋友帮忙，就基本上可以解决企业的各种问题，“学生搞科研、亲戚跑商务”这种模式在公司持续了相当长的时间，但当公司发展到一定规模后，这种模式的弊端也逐渐暴露出来：工作随意性大、工作效率低、内部损耗大……为了打破这种模式，为公司今后的发展奠定良好的基础，把公司由人管人转变为用制度管人，思瑞迪不断完善管理制度，从2009年开始招聘专业人员，物色各领域优秀的人才加入公司。这样做，一方面为公司注入了新鲜的血液，另一方面也提升了公司员工整体的工作效率，降低了内部损耗，让企业发展走上了制度化管理之路。
走制度化之路，也是为将来的发展做打算，思瑞迪计划登陆“新三板”，规范化的企业管理是实现这一目标的前提。同时，褚雅志还认为工作应该是生活的一部分，通过制度化、规范化的管理为员工提供良好的工作环境，才能使员工愉快、高效地工作，提升工作的效率。
选择创业园：为企业提供良好的环境
企业的发展也离不开良好的外部环境，谈到创业园，无论是褚雅志还是公司的工作人员都赞不绝口。
公司2005年成立之初并不在创业园，而是在2008年才来到创业园，在此之前，一直面临着资金短缺的问题，但是入驻创业园后，在创业园积极支持下，公司在2009年就拿到了500万元的贷款，极大地缓解了发展面临的资金压力。2009年，公司还在创业园的帮助下，通过了“高新技术企业认证”，使企业在税务政策、产业扶持政策上享受了更多的优惠，从去年到现在，公司已经拿到了“创业基金”、“工业引导项目”等4项目资金共计100多万元。
同时，创业园在平时开展的各种活动，从财务培训到国家法规、政策的讲解，再到“新三板”辅导，公司都积极参加，创业园各部门工作人员正派的作风，服务于企业的意识给褚雅志和公司员工留下了良好的印象。
具备了高质量的人才储备、校企合作的先进模式、行业领先的技术储备以及制度化的管理，褚雅志对公司未来的发展充满了信心，他相信，在创业园这片热土上，只要假以时日，思瑞迪一定会不断发展壮大，成为一家国际化企业。
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