高新区16个岗位竞争上岗

本刊讯（记者 王晶）11月12日，根据干部队伍建设和当前工作的需要，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和市委有关干部管理的规 定，高新区对16个干部岗位进行公开竞聘。管委会领导刘明华、杨明瑞、陈洪涛、杨仁华、王宽让、杨念田以及全体中层正职分别担任不同会场的评委，对竞聘人 员进行打分和民主推荐。

为保证公开竞聘工作的公平、公开、公正，管委会专门成立公开竞聘工作领导小组，并分设四个会场展开竞聘工作。竞聘会上，每位竞聘人员就所竞聘岗位从个 人基本情况、本人竞聘优势和今后工作设想三个方面进行5分钟的竞聘演讲。依据竞聘人员测评分数和民主推荐结果，并适当考虑竞聘者的资历、学历及近年来的考 评情况，党工委讨论确定并公布考察人选。

据悉，高新区为此次岗位竞聘做了充分的准备工作，制定了详细的工作流程，将岗位设置情况、竞聘时间表等公之于众，增加了竞聘工作的公开化、透明度。竞 聘充分体现了公开、平等、竞争、择优的原则，在处级干部任用工作中引入竞争机制，拓宽用人渠道，促使德才兼备、年轻有为、实绩突出、群众公认的优秀人才脱 颖而出，以适应高新区发展建设的需要。党工委将根据考察情况，集体研究决定拟任人选。对拟任人选按规定进行任前公示，接受各方面干部群众监督，公示期满， 符合条件的人选将正式任用。