对于平常那个人来说辨认油田是一件非常容易的事情，只要看到类似于吊车的抽油机（又叫磕头机），听到轰隆隆的机器声，那这里肯定是油田。
然而，由西安斯富石化科技有限公司研发出来的电动潜油螺杆泵采油系统，却让这种方法成为历史。将来如果你看到一块安静而平整的地面被称为油田，千万不要惊讶，因为他们已经被斯富石化通过科技创新给“藏”在了地下。
新技术解决老问题
石油是一种不可再生的能源，合理开发和利用石油是全人类的共同目标。石油工业是个高成本，大投入，高风险的产业，要开采石油，首先要经过勘探，钻井，固井，射孔，压裂，洗井等复杂的施工过程，花费几百万元上千万甚至上亿元资金后才能交给采输部门（采油厂）进行采油。采油过程又是一个长期的消耗过程，以油井平均30年的开采期计算（自喷油井除外），其消耗的能源，人力，物力，财力会是先期投入的数倍以上，尤其是在低渗透油田和油田开采的后期，开采成本会占到其产出的30%甚至更高。
斯富石化负责人姜开奇介绍说，目前国内采油的主要装备有抽油机（磕头机），离心电潜泵，悬挂式螺杆抽油泵三种。三种装备在石油生产中都不同程度的存在一些缺点。首先，它们效率低、能耗高，而且可靠性差、检泵周期短、采出率低。其次，在深井，超深井中无法工作，特别是低渗透油井、含沙井、含气井、斜井、水平井和定向井更是无法正常应用。与此同时，传统设备占地面积大，不易实现自动化管理。
因此，各石油生产单位对新型采油装备的需求非常高，急切盼望技术上领先的采油设备替代目前陈旧落后的装备。斯富石化经过长期研发，通过自主创新，开发出具独立知识产权的基于归心轴线式减速机(井下专用)的电动潜油螺杆泵采油系统。在研发过程中，通过生产现场调研和样机工业试用，斯富石化的基于归心轴线式减速机的电动潜油螺杆泵采油系统，不仅在开采高粘油、稠油、高含蜡、含沙原油、斜井、水平井和高含气原油中具有独特优势，有泵效高、检泵周期长、能耗低、采出率高等优点，还将大大降低开采成本，推动采油系统和工艺的发展。
采油设备成为“地下工作者”
斯富石化的创业者都是“老油田”出身，他们对于采油领域的需要和市场十分了解。
姜开奇说，随着工业化水平的提高，石油钻井工艺的变化，油井结构近年来发生了很大的变化，特别是生产井由以前单一的浅井直井变化为大量的深井、超深井、斜井、水平井等，致使传统的采油设备抽油机就暴露出了其最大的缺点：效率低、能耗高、可靠性差、采出率低，在深井超深井中无法工作，特别是在稠油井、含沙井、含气井、斜井、水平井的作业中其缺点显露无遗。
我国是油井数量较多的国家，低渗透油井占大多数（拥有油井数量最多的油田如大庆﹑陕北均为低渗透油田），是单井产量较低，能耗最高，采油成本较高的国家，是采油设备台数最多的国家，也是拥有老式高耗能低效率采油设备最多的国家，采油成本高出世界平均水平19.5%以上。我国比世界上任何国家都更迫切需要新型的采油设备。
目前的抽油机种类繁多，但其有效的工作部分均是位于井底的“筒式泵”，从而无法从根本上克服所存在的缺点。斯富石化研发的电动潜油螺杆泵采油系统彻底废除了效率低下的“筒式泵”，有效地克服了各类抽油机的不足，完排除了采油设备传动链过长造成的动力损失和机械故障的因素，使采油装置可以完全置于井下工作。从而解决了传统的采油设备抽油机效率低、能耗高、可靠性差、采出率低的问题，并拓宽了采油机的应用范围，特别是在斜井、水平井的作业中的应用。
电动潜油螺杆抽油泵是全世界同行公认的更新换代产品。所谓电动潜油螺杆抽油泵就是将原来置于井口之上的动力，传动（减速机）部分及螺杆泵全部置于井下油层中进行采油作业，最大限度缩小了动力的传递距离，减少了传动环节，提高了工作效率，增大了设备的可靠性。这样看似简单的问题，由于油井中特殊工况（高温100℃以上高压20mpa以上）及空间（直径小于120mm）的限制，方案的实现成了石油技术人员多年来攻克的难关。目前公司产品的目标市场主要定位在特殊结构油井（斜井、水平井）的钻采设备上。
技术与市场的矛盾
一个新产品的出现，不仅仅是技术创新领先就可以盈利。只有产品营销得当，赢得客户的认可，得到广泛推动应用才能够真正获得市场。目前，斯富石化也面临技术与市场的矛盾，虽然他们的产品非常适合市场需求，但是要做好推广工作才有可能得到快速发展。
姜开奇说，随着我国工业化进程的加快，石油的需求不断增长，石油开发的力度的不断加大，电动潜油螺杆抽油泵的需求也将不断增多。目前，斯富石化在已取得的技术研究成果的基础上，形成了一套创新体系，技术上始终跟踪国内外最新发展动态，不断引进吸收国外科技发展的最新成果，最终转化为具有自主知识产权的项目产品，在国家政策的支持下，本项目产品必定带来良好的市场效益。
在新技术开发方面，他们还将尝试开拓多种形式的合作渠道，建立更加广泛的合作联盟。随着公司的不断发展和资金实力的逐步增强，公司将从每年的利润中提取一定比例的技术开发资金，开发前沿的产品，以增强企业发展后劲和企业的核心竞争力。同时，在公司的发展过程中，建立以人为本的科学管理方法，从根本上解决企业可持续发展的核心问题，将实行股份制改造和员工持股计划，把企业与员工的发展从根本利益上联系起来。建立公司科学的用人竞争淘汰机制，加强公司后备人才培养。
在市场开拓方面，他们将以技术合作为突破口，以客户为中心，形成销售服务“客户满意”的市场观念。同时不断加强和提供深层次的技术应用服务，使其成为企业未来新的经济增长点，争取在未来五年内发展成为国内一流的研发、技术服务型企业。
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