高宏（人力资源管理方向）

    西安高新企业大学特聘讲师，管理实战操作专家，西安交通大学MBA、EMBA(总裁班)特聘讲师、西安市高新区创业发展中心创业导师，西安市高新区企业协会人力资源专业委员会常务理事、西安市人力资源沙龙（协会）理事长。

 

多家集团公司常年管理顾问。

 

个人经历：

 

    曾经在IT、服装、电子、投资、房产等各种类型的企业及集团公司从事过专业的人力资源管理工作，先后给制造、IT、服装、电子、投资、房产、军工、制药、广告等企业进行过管理思想、绩效考核、薪酬福利、团队建设方面的咨询培训工作。

 

主要培训服务单位：

 

人力资源系列课程---常年定期接受培训服务的单位：

 

西安交通大学MBA人力资源课程、西安交通大学总裁班人力资源课程、高新区APEC精华课程、西安软件园、企业诊断师职业资格班、省人才中心、市人才中心、注册国际人力资源培训班、西安电子科技大学本科特训案例班

 

执行力、职业素养、团队建设课程---接受培训服务的部分单位：

 

西安电子科技大学MBA、西安交通大学MBA课程班执行力课程、西安工程科技学院、西安工业学院、西安理工大学、西北大学、体育学院；

招商银行、中国银行、商业银行、法士特、民生集团、西部超导、麦道广告、长建地产、丹尼尔集团、省国资委、民生房地产、鑫龙集团、民生商贸、曲江房地产、世纪金花、天地源、天朗地产、远征科技、紫薇地产、铁道部第一勘测设计研究院、亨通光华、曲江文化集团、CSTP-海恒达远、昆仑机械厂、205所、长庆油田、银桥乳品、墙材设计院；

platform（中国）、湖北建设银行、三星集团（中国）、福建凯景、一飞设计院（上海）、上海浦发银行、天津核生科技、国家电网（甘肃天水）、汉中钢铁集团、汉中卷烟厂、大唐电力、广厦集团（浙江）、长岭电子、咸阳化工厂、咸阳陶瓷设计院、渭南海泰；

人脉营销、商务谈判和创新思维销售类课程---接受培训服务的部分单位：

德保药业、长建地产、丹尼尔集团

 

培训特色：

 

注重受训人员的感悟及参与，培训方式及角度独特；

以互动、情景式培训见长，角色替换、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴等方式穿插进行，培训现场学员参与性强，气氛热烈；

培训风格诙谐幽默，复杂问题简单化、深奥理论通俗化，得到参训学员的一致好评。

 

咨询项目：

 

有一批专注于实战的精干队伍，咨询项目主要集中在绩效考核和薪酬福利设计两大模块，已经给多家西安和外省的各类公司提供过服务，服务续单率达96%；

 

咨询特色：

 

实战实效-----能根据企业实际情况提出具有实操性的执行方案。

由于团队成员在不同类型的企业从事过人力资源管理和具体的实践操作工作，在人力资源体系建设、薪酬福利方案制定、绩效考核体系建设、企业团队建设、内部培训体系建立和服务营销管理方面积累了一定的顾问与培训经验，因此团队成员对于当地情况熟悉，能提供定制化的咨询服务；

目前，结合《劳动合同法》提供的新兴的绩效考核和薪酬福利的文本设计修改工作受到广大客户的广泛欢迎。

 

能最大限度的制定具有西安本土化的执行方案。

 

创造性的在西安市建立了首家人力资源沙龙，提出“资源共享，互通有无”的宗旨，现在已经扩大为地产、制药、制造（IT）为主要成员的公益性质的西安人力资源经理的常设沙龙，凝聚了300余名西安地区的高级人力资源，具有广泛的人脉。

 

个人研究方向：

 

西方管理理论的中国化、本土化和可操作性。